Coin d’échange d’animaux

par Khris Berry
4 octobre 2019
Le Bureau des statistiques du travail des États-Unis prédit que notre industrie devra recruter, former et employé 64 000 nouveaux toiletteurs pour animaux de compagnie d’ici 2026 juste pour suivre le rythme de l’appétit américain pour la possession d’animaux de compagnie.

Récemment, nous avons discuté d’une crise imminente dans l’industrie du toilettage. Le Bureau des statistiques du travail des États-Unis prédit que notre industrie devra recruter, former et employé 64 000 nouveaux toiletteurs pour animaux de compagnie d’ici 2026 juste pour suivre le rythme de l’appétit américain pour la possession d’animaux de compagnie. Bien sûr, cela suppose qu’aucun styliste pour animaux de compagnie qui fonctionne s’éloigne désormais de leur table de toilettage au cours des cinq prochaines années.

Si vous êtes comme beaucoup de toiletteurs pour animaux de compagnie, vous ressentez déjà la montée cohérente dans les nouveaux appels clients, faites entrer de nouveaux animaux de compagnie dans les ménages des clients et voyez votre temps d’attente normal s’étendre de jours à semaines, à peut-être même des mois. Les capitalistes et les analystes économiques prédisent qu’il n’a jamais été un meilleur moment pour être un toiletteur pour animaux de compagnie, mais ceux qui se présentent et se présentent tous les jours peuvent être en désaccord.

En tant qu’industrie, nous sommes confrontés à ce qui se sent souvent comme une assaut non seulement de la clientèle nouvelle et stimulée, mais aussi de nouveaux propriétaires de chiens pour animaux de compagnie. Nous nous retrouvons à expliquer, éduquer, répéter, se repentir et nous épuiser mentalement et physiquement pour trouver un terrain d’entente avec nos clients.

Mais ce sont la crise que nous avons déjà identifiée. Nous savons que ces défis existent dans l’industrie des animaux de compagnie et se préparent collectivement pour les faire face. Il y a une autre bataille silencieuse menée qui a été négligée. Où ces stylistes pour animaux de compagnie nouveaux et existants vont-ils travailler? Votre employeur actuel est-il préparé à la croissance, pour ajouter des employés, pour naviguer dans la croissance et l’expansion de la propriété des services pour les accueillir? La main-d’œuvre existante est-elle en mesure de favoriser de nouveaux propriétaires de services et de nouveaux établissements alors qu’ils apprennent les pièges et les joies de posséder un salon de toilettage pour animaux de compagnie? L’industrie est-elle prête à absorber les erreurs collectives en tant que propriétaires de services de toilettage pour animaux de compagnie nouveaux et existants pour promulguer une manipulation sûre, un assainissement éduqué et des pratiques professionnelles? Votre employeur est-il prêt à utiliser un salon de beauté de toilettage pour animaux de compagnie rentable et durable tout en utilisant des salaires et des avantages sociaux pour les employés équitables? Et nous n’avons même pas abordé le problème de la retraite pour les toiletteurs pour animaux de compagnie qui seront inévitablement confrontés à une durée de vie raccourcie en raison du lieu de travail et des risques d’emploi innés.
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Ok, maintenant nous avons une crise entre nos mains. Qu’allons-nous faire en tant qu’individus et en tant qu’industrie pour faciliter les réponses à ces problèmes? Comment allons-nous accueillir cette croissance et créer des lieux de travail durables, professionnels et compatissants?

Plongeons-nous dans certaines options et articles d’action que vous pouvez effectuer maintenant et dans les années à venir.

Employeurs

Les employeurs se rendent compte que les employés et les clients sont le centre de chaque entreprise. Chaque service dépend des personnes qui souhaitent payer leurs services et les personnes qui sont payées pour faire ces services. L’établissement des lieux de travail sûrs, durables, professionnels et juridiques aidera toute l’industrie. Restez à jour sur les structures de salaire légal. Suivez les exigences locales, étatiques et fédérales. Structurez votre service afin que vous soyez financièrement stable et que vous puissiez non seulement respecter vos obligations actuelles, mais aussi pour les futurs pièges financiers.

Bien qu’il ne s’agisse pas d’un sujet populaire, appliquez des politiques fonctionnelles qui permettent à vos employés de se sentir soutenus, sûrs et dirigés, et de créer des limites qui soutiennent votre entreprise. Les politiques de congé, les congés flexibles et les congés payés sont essentiels aux employés ravis et à la durabilité dans une entreprise croissante. Les incitations et les plans en matière de santé et de bien-être s’assureront que vos employés peuvent rester dans leurs postes pendant beaucoup plus d’années.

En tant qu’employeur, votre action initiale sera que ces choses sont trop coûteuses ou inaccessibles. Il est de votre responsabilité de le comprendre. Il n’y a pas d’autre réponse. Si votre modèle de service actuel ne permet pas ces choses, en trouvez-en une nouvelle. Le coaching de services, les conseillers financiers ou un mentor de service peuvent vous aider à naviguer vers un avenir meilleur pour vous et vos employés. Si vous envisagez de démarrer votre propre entreprise de services pour animaux de compagnie, créez-la correctement depuis le début.

Des employés

Les toiletteurs sont une race propre. Demandez-en un. Demandez à toute personne qui a employé un toiletteur. Je dis souvent qu’il faut une personne spéciale pour accumuler l’immense bibliothèque de connaissances, la coordination manuelle / oculaire, les compétences et les antécédents de comportement requis pour accomplir le travail – puis choisissez de travailler dans une industrie qui est souvent sous-évaluée, sous-organisée et trop dangereux. Qui voudrait vraiment faire ce travail tous les jours? Toolers. Alors, que pouvez-vous, en tant qu’employée, offrir pour vous aider avec les questions imminentes auxquelles vous êtes confronté à votre industrie? La responsabilité ne réside pas complètement à l’employeur. Chacun a besoin de l’autre.

En tant qu’employé pour animaux de compagnie, vous pouvez commencer par Essurinull